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家中有兩個以上的孩子，難免會遇上手足紛爭時刻，不少家長為此頭痛，不知該介入紛爭與否，勁寶兒儲瑄老師表示，最好的方法是「就事論事」，讓孩子自己分析並說出問題，不要先入為主的判斷誰對誰錯，避免加深手足嫌隙。

儲瑄表示，若大人介入手足紛爭往往可能造成更嚴重的後果，尤其是「弟弟比較小要讓他」、「要聽哥哥的話」等話語都有可能讓孩子心裡產生不平?，因此應該就事論事，讓孩子自己分析問題，再告訴他們應該如何進行下一步。

除了要教導孩子自我分析吵架原因之外，也應讓兩人分開彼此冷靜，儲瑄也提醒，家長應避免使用「是不是弟弟拿你的東西讓你很生氣？」這種引導式問句，這樣會讓孩子再次想起剛剛吵架的不愉快，也可能孩子本來並不因為此事生氣，但聽到這種引導式問句反而加深怒氣。

讓孩子分析吵架原因後，儲瑄建議，家長可以用一些話語安撫孩子的情緒，例如告訴孩子「平常哥哥（弟弟）都陪你玩、對你很好。」讓彼此想想對方的好，看著雙方解決吵架事件後，再告訴對方要好好相處，藉由陪伴及引導的方式，會比直接家長直接判斷誰對誰錯，要其中一方道歉還來得有效。

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▲產訓替代役遭諷鍋貼役、小七役。（圖／東森新聞）

記者翁嫆琄／台北報導

產業訓儲替代役因鍋貼、超商業者申請，遭譏為「鍋貼役」、「小七役」，立委也質疑役男將淪為廉價勞工。內政部長葉俊榮5日強調，產訓替代役的平均薪資是3萬1710元至4萬9560元，「這算低還算高我不知道」。

立法院內政委員會今天邀內政部長葉俊榮，就「替代役後續執行及監督問題」進行專題報告。根據內政部書面報告，今年產業訓儲替代役計核配員額共1163人，半導體業319人，佔比最高，其次為機械、服務業、光電業。目前有293位役男，報名產業訓儲替代役，102位與54家用人單位初步媒合，半導體業、光電業、機械業錄取最多人。

報告指出，服務業媒合的役男有9人，其中4人工作是軟體工程師、法律服務、法律訴訟、非訟事務等。102位初步媒合役男中，宅配業者統一速達預備錄用5位役男，統一超商、瓦城泰統、四海遊龍尚無役男申請。

而產業訓儲替代役役期，1994年次以前出生役男，役期3年，第一階段4週，第二階段11個月，第三階段2年。199年次以後出生役男，役期1年6個月，第一階段4週，第二階段3個月，第三階段1年2個月。

針對外界質疑役男恐成廉價勞工，內政部報告說明，役男第一階段領6070元；第二階段學士2萬2780元、碩士2萬7092元、博士3萬2842元；第三階段，依據用人單位營運計畫書說明，將提供薪資平均為3萬1710元至4萬9560元。

內政部強調，企業並未故意壓低役男薪資，不至於成為廉價勞工，企業須付一定的人力成本，才能留任優秀人才。

為何這些業者能申請到替代役名額，葉俊榮說，企業要提出營運計畫及用人需求，要說明替代役跟產業的連結，例如大都會計程車需要做APP的人才，跟科技業所做的很像，「服務業不代表不需要這種人才！」他強調，第一階段、第二階段企業也要付出不少，相信企業也會比較認真訓練。

不過，國民黨立委林麗蟬質疑，不用煎鍋貼就能當儲備幹部嗎？葉俊榮回應，政府會審核，但目前沒人媒合進入鍋貼業，所以沒機會審核；林麗蟬仍擔憂，雖然業者說要培訓役男當中階主管，但若業者稱剪鍋貼也是幹部訓練過程，那可以嗎？葉則強調，業者一定會按照用人計畫跟契約內容，役男也會反應，「職業不分貴賤！」

▼內政部長葉俊榮。（圖／記者翁嫆琄攝）





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